Por Monique Melo
Ter empresa no Brasil não é uma tarefa das mais fáceis, todos sabem, diante da pesada carga tributária a que estamos expostos, oscilações na economia…..Depois tem gente que nasceu para ser empresário e tem gente que não possui as caracterÃsticas necessárias a um emprendedor: dinamismo, perseverança, agilidade, tolerância, muita inteligência emocional, competência, sede de atualização. A lista é quilométrica. Dentro deste universo, tem uma tarefa que considero a maior de todas as artes do mundo corporativo: montar equipe, gerir pessoas.
Outro dia, estávamos falando sobre salário, sem dúvida, uma parte importante nesta relação mas que não é tudo. Olhávamos o nosso mercado, os concorrentes para vermos a nossa posição, buscando sempre melhorias e acertos.
Na nossa empresa, não dispensamos a qualidade no ambiente de trabalho, o que vale dizer não deixar faltar nada que facilite o desempenho do serviço desde ambiente claro, com ar condicionado, a ferramentas tecnológicas de última geração. Sem falar no cuidado com o funcionário (carro com motorista, convênio com teletáxi…). Tocamos neste ponto, pois existe jornalista de assessoria que vai para cliente até de ônibus.
Não dispensamos também o aprendizado. Ninguém trabalha sozinho e sim, em equipe. Temos coordenadoras de redação e geral além de revisora para assegurar o nÃvel que desejamos de resultados para o cliente. Todos que entram passam por uma espécie de incubadora onde são treinados e avaliados até começarem a conquistar a sua autonomia. Outro ponto interessante é que quando se trabalha em equipe, ninguém fica sobrecarregado.
Fora isso, vem também a seriedade da empresa: estar em dia com suas obrigações fiscais. Tudo isso o funcionário, muitas vezes, não considera embutido no seu salário mas está, é como obra de infraestrutura que , muitas vezes, o polÃtico prefere não fazer, pois não aparece. Mas numa empresa, principalmente de serviço, faz toda a diferença e pode ser uma boa razão de longevidade.




















